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Führung - Organisation - Vertrauen

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Das Thema Führung ist fast seit jeher Gegenstand der Diskussion: von der Staatsführung bis hin zur Unternehmensführung. Im Mittelpunkt der Betrachtung stehen dabei stets die Qualitäten, die gute Führung ausmachen.

Die sich abzeichnenden Veränderungen der digitalen Arbeitswelt und ihrer Organisation prägen heute erneut ein neues Bild von Führung: Führung erfährt seine Legitimation immer weniger qua Hierarchie, sondern zunehmend über Sinn, Werte und Vertrauen. Führung heute und morgen bedeutet damit auch, dass alte Prinzipien nicht mehr funktionieren.

Mit thematischer Förderung durch das Steinbeis Center of Strategic Management greift managerfragen.org die aktuelle Diskussion rund um die Themen "Fürhung - Organisation - Vertrauen" auf: Welche Folgen hat das Festhalten an alten Strukturen? Wie kann der Übergang hin zu neuen Formen gestaltet werden? Welche Rolle nimmt dabei gegenseitiges Vertrauen ein und wie kann dieses dauerhaft aufgebaut werden?
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